Die Fielmann Group hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Das Unternehmen wandelte sich vom klassischen deutschen Filialisten zum internationalen Omnichannel-Anbieter, was unter anderem mit einem Generationswechsel und dem Tod des Gründers einherging.

Die wichtigsten Entwicklungen:

Aktuelle Informationen zu den Standorten und Angeboten finden Sie direkt auf der Fielmann Group Website oder über den Fielmann Store Locator.

Das Gehalt bei Fielmann hängt stark von der Position, der Berufserfahrung und dem Standort ab. Durchschnittlich verdienen Mitarbeiter laut aktuellen Auswertungen zwischen ca. 2.500 € und 5.000 € brutto im Monat, wobei das Unternehmen in der Regel 13 Gehälter zahlt.

Die monatlichen Bruttogehälter verteilen sich im Detail wie folgt:

Zusätzlich zum Grundgehalt profitieren Mitarbeiter von Prämien, vermögenswirksamen Leistungen und einem jährlichen Budget für Mitarbeiterkäufe in Höhe von mindestens 1.080 €. Detaillierte Einstufungen für verschiedene Positionen lassen sich direkt auf der Fielmann Karriereplattform einsehen. Detaillierte Erfahrungsberichte früherer und aktueller Mitarbeiter finden sich zudem auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen wie Kununu und Glassdoor.

Bei Fielmann gilt eine firmeninterne Brillenpflicht. Jeder Angestellte – unabhängig davon, ob er tatsächlich eine Sehschwäche hat oder nicht – muss während der Arbeitszeit eine Brille tragen.

Die Gründe dafür sind Teil der Firmenphilosophie:

Die Fielmann-Gruppe gehört mehrheitlich der Familie Fielmann. Nach dem Tod des Gründers Günther Fielmann kontrollieren seine Nachkommen über Familienholdings und Stiftungen rund 72,91 % der Aktien. Geleitet wird das Unternehmen von seinem Sohn, Marc Fielmann, der als CEO den Vorstandsvorsitz innehat.

Die Kontrolle über den Optikerkonzern teilt sich wie folgt auf:

Mehr über die Unternehmensführung und die Historie der Marke können Sie auf der offiziellen Fielmann-Website nachlesen.

Marc Fielmann arbeitet seit 2012 bei Fielmann. Im Jahr 2019, mit gerade einmal mitte 20, übernahm er den Posten des Geschäftsführers von seinem Vater. So früh ein solches Maß an Verantwortung zu übernehmen, ist ein Alleinstellungsmerkmal unter Deutschlands jüngsten Milliardären.09.12.2024